Zestaw Umowę o Pracę z własną działalnością gospodarczą. Sprawdź, jaka forma współpracy opłaca się najbardziej w 2026 roku.
Wybór formy współpracy to kluczowa decyzja finansowa. Nasz kalkulator pozwoli Ci dokładnie porównać opłacalność przejścia z Umowy o Pracę na kontrakt B2B, uwzględniając najnowsze przepisy, stawki ZUS oraz zasady Polskiego Ładu.
Dla pracownika kwotą bazową jest "Brutto" wpisane na umowie. W rzeczywistości jednak firma ponosi dodatkowe koszty (tzw. "Brutto Brutto"), płacąc po swojej stronie część składek ZUS. Gdy przechodzisz na B2B, pracodawca często zgadza się oddać Ci te ukryte pieniądze, powiększając Twoje faktury netto.
Płacisz stały procent od wystawionych faktur (np. 12% dla IT). Składka zdrowotna jest zryczałtowana i uzależniona od progów przychodowych. Wadą jest brak możliwości odliczania jakichkolwiek kosztów firmowych (np. leasingu auta).
Opcja idealna dla programistów czy inżynierów z dużymi kosztami. Płacisz stałe 19% bez względu na to, jak dużo zarabiasz. Składka zdrowotna wynosi 4,9% dochodu, a wydatki na sprzęt czy auto obniżają Twój podatek.
Uwaga! Jeśli przechodzisz z UoP na B2B u tego samego pracodawcy i będziesz wykonywać te same obowiązki, które robiłeś na etacie, tracisz prawo do Ulgi na Start oraz obniżonego, 2-letniego ZUS-u. Od razu płacisz pełne, wysokie składki (tzw. "Duży ZUS").
Ubezpieczenie chorobowe dla przedsiębiorcy jest dobrowolne. Jeśli go nie płacisz, podczas choroby nie dostajesz ani grosza z ZUS. Warto to uwzględnić w negocjacjach faktury z szefem.
Na etacie odpowiadasz tylko do 3-krotności pensji. Na B2B ryzykujesz całym swoim majątkiem osobistym, co wymaga zakupu dobrej polisy OC.
Działalność gospodarcza wymaga prowadzenia KPiR lub ryczałtu, wysyłania plików JPK_V7 i robienia rocznych zeznań podatkowych (koszt biura księgowego ok. 150-300 zł/mc).